弊社では、技能実習生の職場環境や実習状況の適正な管理・指導を徹底するために、最低でも月に一度、監理団体と連携して技能実習生が働いている職場を直接訪問しています。この訪問により、実習生の作業内容や職場での人間関係、労働条件、健康状態など、さまざまな側面を実際に確認し、問題点や改善が必要な事項がないかを細かくチェックしています。
また、実習生が安心して日本での生活や仕事に取り組めるようにするため、訪問だけでなく、毎月1回、技能実習生とビデオ会議を行っております。このビデオ会議では、実習生一人ひとりに直接話を聞き、彼らが感じている悩みや不安、疑問点などを丁寧にヒアリングします。そして、その内容を監理団体に詳細に報告し、必要に応じて早急に対応を行い、実習生がより良い環境で働けるよう努めています。
このように、弊社では技能実習生の支援体制を強化し、実習が円滑に進むようにサポートを行っています。
