ムスリムの人と働く時の注意点...

ムスリムの人と働く時の注意点　　　　　　　　　　　　　　　

ムスリムを受け入れる際には、マナー違反が信頼関係の崩壊につながる可能性があります。イスラム教特有のルールや注意点を理解しておくことが重要です。特にお祈りの時間など、宗教的な習慣に配慮することが、円滑な業務運営と信頼関係の構築に繋がります。ここでは、ムスリムの方と働く上で注意すべきポイントについて解説します。

①握手は右手で行う

初めて一緒に仕事をする相手に握手を求めることは一般的ですが、ムスリムの方との握手には注意が必要です。イスラム教では左手は不浄とされているため、たとえ左利きの方でも右手で握手を行うよう心がけましょう。また、基本的にイスラム教では異性間での握手は行わないため、異性の場合は握手を求めないようにしましょう。相手が握手を求めてきた場合のみ、軽く触れる程度で行い、しっかりと握ることは避けましょう。
②電話をかける際の時間には十分に注意が必要です

ムスリムにとってお祈りの時間は非常に神聖であり、誰であろうとこの時間に邪魔をすることは避けるべきです。そのため、お祈り中の時間帯には電話をかけることは控えましょう。お祈りは早朝から夜までの間に5回行われ、一回のお祈りにかける時間は5〜10分程度です。ただし、個人差があるため、事前に具体的な時間を確認することが望ましいです。
③夏場の空調管理
ムスリムと仕事をする際の注意点として、空調管理が重要です。イスラム教の教えでは、女性は肌を露出せず、室内でもニカブやヒジャブと呼ばれる布で髪を覆い、長袖を着用することが求められます。そのため、夏の暑い時期でもムスリムの女性は厚着をしています。このような状況では、熱中症のリスクが高まるため、職場内に涼しい場所を設けるなどの配慮が必要です。

企業の対応事例　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ある日本企業では、イスラム教徒の技能実習生をサポートするために、柔軟な制度や配慮を導入しています。具体的には、オフィス内にプライベートスペースを設け、1日5回の祈りに対応できる環境を整えています。また、ラマダン期間中には、会議や仕事の締め切りについて配慮し、技能実習生にその旨を周知しています。さらに、社内でラマダンの体験を呼びかけるなど、異なる宗教への理解や認識を深める取り組みも行っています。